| 三门峡市2007年度人才需求目录 | ||||||
| 人才 类别 | 专业类别 | 专 业 | 人 数 | 资格要求 | 产业行业导向 | 政策服务 |
| A管理 人才 | 01公共管理 | A01001行政管理 | 8 | 本科以上学历,英语四级，有一定的电脑基础，具有食品工程、机电一体化、水利工程、果品开发、机械制造、物流、农业、金属冶炼等相关学科 | 行政事业、饮食业、果品开发、机械、农业、水利、安全监督等行业 | 纳入“十一五”人力资源开发及人才培养引进使用规划 |
| A01002人力资源管理 | 2 | |||||
| A01006土地资源管理 | 3 | |||||
| A01008安全管理 | 9 | |||||
| A1011电子政务 | 2 | |||||
| A01012社区管理 | 1 | |||||
| A01013文秘 | 4 | |||||
| A01014翻译 | 1 | |||||
| 02企业管理 | A02001职业经理 | 2 | ||||
| A02002财务管理 | 5 | |||||
| A02003生产管理 | 4 | |||||
| A02004质量管理 | 4 | |||||
| A02005营销管理 | 3 | |||||
| A02008客户关系管理 | 1 | |||||
| A02010研究与开发管理 | 4 | |||||
| B农业技术人才 | 01生态农业 | B01001农业生态资源开发 | 2 | 具有大专以上学历，有实践能力和吃苦精神，富有开拓精神 | 农业、林业、畜牧业 | 坚持引进和培养相结合，注重提高现有人员技术水平 |
| B01003土壤肥料 | 2 | |||||
| B01004植物保护 | 6 | |||||
| B01005林业生态环境工程 | 10 | |||||
| B01006森林资源监测 | 6 | |||||
| 02农产品开发 | B02002水产养殖 | 2 | ||||
| B02003家禽饲养 | 2 | |||||
| B02004畜牧 | 2 | |||||
| B02006园艺 | 3 | |||||
| B02008经济作物栽培 | 1 | |||||
| B02009经济林养护 | 1 | |||||
| B02010果品开发 | 1 | |||||
| 03农产品营销 | B03001农产品检测检验 | 2 | ||||
| B03003农产品销售 | 1 | |||||
| C采矿业人才 | 01煤炭与金属矿采选 | C01001采矿工程 | 2 | 本科以上专业，有实际工作经验 | 黄金、煤炭、有色金属 | 坚持引进和培养相结合 |
| C01002选矿工程 | 1 | |||||
| C01003矿物加工工程 | 2 | |||||
| D制造业人才 | 01食品与烟草 | D01001食品化学与营养 | 1 | 1、具有本科以上学历，有相关工作经验 2、具有相关专业工程师职业资格 | 果品开发、果胶、建材等行业 | 纳入“十一五”人力资源开发及人才培养引进使用规划，坚持培养与引进相结合。构建九大基地、五大产业链，着重煤化工、铝精深加工、林果开发行业建设，重点建设一支具有交叉领域工程知识，能善于运用先进手段解决本行业实际问题的工程师队伍 |
| D01002食品工程 | 1 | |||||
| D01005食品品质管理 | 1 | |||||
| D01006食品检验 | 1 | |||||
| 02纺 织 | D02007套染工程 | 2 | ||||
| 03冶金与建材 | D03001冶炼工程 | 1 | ||||
| D03007冶金热能工程 | 1 | |||||
| D03008硅酸盐工程 | 1 | |||||
| D03010无机非金属新材料工程 | 2 | |||||
| 04材料研制与化工 | D04001材料科学与工程 | 2 | 本科以上学历，有较强的实践能力，材料加工工程冶金工程等相关专业 | 金刚石、铝、化工 | ||
| D04008石油化工工程 | 1 | |||||
| D04009煤化工工程 | 2 | |||||
| D04011精细化工工程 | 1 | |||||
| D04012超硬材料加工工程 | 1 | |||||
| D04013有机化学 | 1 | |||||
| D04014无机化学 | 2 | |||||
| 05医 药 | D05001生物制药 | 1 | 本科以上学历，药学、中药学、药品开发等相关专业 | 卫生行业 | ||
| D05002药剂开发 | 2 | |||||
| D05003制药工艺 | 2 | |||||
| D05004中药研制 | 1 | |||||
| D05005化学制药 | 1 | |||||
| D05007药品检验 | 1 | |||||
| 06机 械 | D06001机械设计工程 | 2 | 本科以上学历，具有相关专业知识和工作经验，具有中级及以上专业技术职务任职资格，具有丰富的实践能力和科研开发能力 | 制造业、医院 | ||
| D06002机械制造工程 | 1 | |||||
| D06003自动化工程 | 1 | |||||
| D06004仪器仪表 | 2 | |||||
| D06005设备工程 | 1 | |||||
| D06013机电一体化产品研发 | 3 | |||||
| D06014数控机床研制与操作 | 1 | |||||
| D06015材料成型与控制工程 | 1 | |||||
| D06016精密模具设计与制造 | 1 | |||||
| D06017汽车模具 | 1 | |||||
| E电力、燃气和水人才 | 01电 力 | E01001发电工程 | 1 | 本科以上学历，具有相关专业知识和工作经验 | 电力、教育行业 | 培养与引进相结合 |
| E01003供用电工程 | 2 | |||||
| 02燃 气 | E02001燃气工程 | 2 | ||||
| F建筑业人才 | 01土木工程 | F01001土木工程设计 | 1 | 本科以上学历,有一定的电脑基础，具有相关专业专业技术知识和工作经验 | 建筑、园林行业 | 坚持引进和培养相结合，注重提高现有人员技术水平 |
| F01002结构工程设计 | 9 | |||||
| F01003建筑设计 | 13 | |||||
| F01006给排水工程 | 2 | |||||
| F01007水利建筑工程 | 1 | |||||
| F01009地下工程 | 1 | |||||
| F01010路桥工程 | 1 | |||||
| F01011风景园林工程 | 3 | |||||
| F01012城市规划 | 2 | |||||
| 02线路、管道和设备安装 | F02001线路安装工程 | 2 | ||||
| F02003设备安装工程 | 8 | |||||
| 03装饰装修 | F03001建筑装潢设计 | 8 | ||||
| G交通运输人才 | 01交通工程 | G01001汽车运用工程 | 1 | 大专以上学历，具有相关专业专业技术知识 | 交通行业 | 培养与引进相结合 |
| G01004交通工程 | 2 | |||||
| H信息传输、计算机服务和软件业人才 | 02计算机服务 | H02001数据库建设与开发 | 1 | 具有计算机、信息、电子、通信、自动化等专业的知识，本科以上学历，英语四级，具有相关专业认证证书和工程师资格 | 公安、教育、信息产业、软件业、审计 | 纳入人才引进和开发固化，坚持培养与引进相结合 |
| H02002信息系统工程 | 2 | |||||
| H02003多媒体创意设计 | 3 | |||||
| H02004信息安全 | 2 | |||||
| H02005网络技术研发 | 2 | |||||
| H02006网络维护 | 2 | |||||
| H02007数字图像算法处理 | 1 | |||||
| H02008计算机教学 | 5 | |||||
| H02009计算机应用与维护 | 2 | |||||
| H02010应用电子技术 | 1 | |||||
| H02011平面设计 | 1 | |||||
| 03软件业 | H03001软件开发 | 1 | ||||
| I贸易与服务业人才 | 01商业贸易 | I01002国际商务 | 1 | 大专以上学历，有相关专业知识和工作经验 | 服务业 | 坚持培养和引进相结合 |
| I01003电子商务 | 1 | |||||
| 03旅游与会展 | I03001旅游景点的开发和保护 | 3 | ||||
| I03003旅游产品开发 | 2 | |||||
| I03004酒店经营 | 2 | |||||
| J水利与环境保护工程 | 01水利工程 | J01001水资源工程 | 1 | 本科以上学历，有相关专业知识 | 水利行业 | 坚持引进和培养相结合 |
| J01002治河及泥沙治理工程 | 1 | |||||
| J01003水土保持与保护工程 | 1 | |||||
| 02环境保护 | J02004环境监测 | 2 | 本科以上学历，有相关专业知识 | 环保、园林行业 | ||
| J02005环境污染治理工程 | 3 | |||||
| J02006城市绿化 | 20 | |||||
| K科学教育文化卫生人才 | 01研究与技术服 务 | K01005社会人文科学研究 | 1 | 本科以上学历，有相关专业知识和工作经验 | 地质行业 | 纳入人才开发总体规划，坚持人才引进和培养相结合，大力积聚高层次人才 |
| K01008测绘 | 2 | |||||
| K01010地质勘察 | 2 | |||||
| 02教 育 | K02001高等院校教师 | 16 | 各学科中小学教师，具有教师职业资格。大学讲师，计算机、电子、生化工程、园艺、建筑等,本科以上学历(优秀一本毕业生或有丰富教学经验的教师) | 各类学校 | ||
| K02003中等职业教育教师 | 13 | |||||
| K02005普通教育教师 | 15 | |||||
| K02006实践教学与研究 | 10 | |||||
| 04文化艺术 | K04001创作和评论 | 2 | 本科以上，具有相关专业知识，具有相关专业职业资格和等级证书 | 文化行业 | ||
| K04002编导 | 2 | |||||
| K04003表演 | 12 | |||||
| K04005策划 | 1 | |||||
| K04010播音 | 3 | |||||
| 05卫 生 | K05001卫生防疫 | 10 | 本科以上学历，具有相关专业知识，本科以上学历，具有相关的专业知识和实践能力 | 卫生行业 | ||
| K05002卫生检测 | 21 | |||||
| K05003计划生育 | 1 | |||||
| K05004妇幼卫生 | 2 | |||||
| K05005中医 | 18 | |||||
| K05006西医 | 45 | |||||
| K05009高级护理 | 16 | |||||
| K05010儿科 | 2 | |||||
| K05011理疗 | 3 | |||||
| K05012影像 | 4 | |||||
| K05013社区医学 | 2 | |||||
| L高技能人才 | 01电 子 | L01003计算机 | 6 | 具有相关专业知识和工作经验，实践能力强，具有相关职业资格证书 | 公安、教育、信息产业、机械等行业 | 纳入“十一五”人力资源开发及人才培养引进使用规划，坚持培养与引进相结合，实施高技能人才振兴计划，加大高层次人才积聚能力 |
| L01004有线通信 | 2 | |||||
| L01007光电线缆 | 1 | |||||
| L01008数控编程和操作 | 2 | |||||
| 03建 材 | L03001玻璃纤维 | 2 | 建材行业 | |||
| L03005新型建材 | 3 | |||||
| 04有色金属 | L04001露天采矿 | 1 | 冶炼、采掘行业 | |||
| L04002井下采矿 | 1 | |||||
| L04003铜铅锌冶炼 | 1 | |||||
| L04004有色金属加工 | 1 | |||||
| 06城 建 | L06001安装施工 | 3 | 城建行业 | |||
| L06003市改工程 | 2 | |||||
| L06005城市燃气热力 | 1 | |||||
| 07冶 金 | L07009黄金冶炼 | 1 | 冶炼行业 | |||
| 09化 工 | L09004化学分析 | 2 | 化工行业 | |||
| 10机 械 | L10001熔炼、铸造 | 2 | 机械加工行业 | |||
| L10003机床加工 | 1 | |||||