省人事厅厅长王平要求各级人事部门
高度重视 强化整改 切实加强政风行风建设
[2006年10月8日]

    全省政风行风评议意见建议反馈大会召开后，9月13日，省人事厅在濮阳及时召开了全省人事编制系统党风廉政建设暨行风评议工作会议。会议对下一步全省人事编制系统的政风行风评议工作进行了重点研究和部署。省委组织部副部长、省人事厅厅长、编办主任王平出席会议并作了重要讲话，省政府纠风办有关领导与会指导。会议由省纪委驻省人事厅纪检组组长、党组成员王宏主持。
    王平同志要求各级人事编制部门：一要高度重视。把抓政风行风建设作为今年党风廉政的一项重点任务，加强组织领导，增强责任感和紧迫感；二要采取“走出去、请进来”的办法，多方面、多渠道、全方位的征求意见和建议。主要领导要亲自带队，到有关部门和基层单位“上门”征求意见、建议；主动邀请社会各界进行座谈，开门纳谏；三要认真进行整改。对征求到的意见建议和案件线索要迅速进行梳理分类，并召开会议进行专题研究安排。对群众提出的共性问题，要制定具体的整改措施，限期整改到位。对群众所提的个性问题要逐条逐件的研究解决，及时向当事人反馈和沟通，做到事事有结果，件件有回音；四要搞好评议整改工作的指导检查。各级人事编制部门要接受各级政府纠风部门和评议代表的监督，认真搞好系统内部自上而下的检查，确保政风行风评议取得实实在在的成效，让人民群众满意；五要重视对政风行风评议结果的运用。省厅将把政风行风评议结果作为评先的重要条件，对群众满意率高的，要予以表彰；对行动迟缓，问题突出，解决不力，群众满意率低的要予以通报，并取消系统内的评先资格。

                                                   供稿：纪检监察室