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近日，在全省人事编制系统党风廉政建设暨行风评议工作会议上，省纪委驻人事厅纪检组长、厅党组成员王宏强调，各级人事编制部门要切实加强政风行风建设，维护人事编制队伍的良好形象。
王宏同志指出，加强政风行风建设，保持和维护人事编制队伍良好形象，是人事编制部门的一项长期性重要任务，在当前和今后一个时期，要作为党风廉政建设的一个主要抓手，突出抓好。他说，9月、10月是政风行风评议的关键时期。各级人事编制部门要高度重视这项工作，一把手负总责、亲自抓，班子成员分工抓，全体成员共同参与，形成省市互动、全省联动、上下一起齐心协力抓政风行风建设的工作态势，切实让服务对象和广大群众感受到我们抓政风行风建设的决心和信心，真切感受到我们的服务态度和服务质量的巨大变化，诚心诚意地支持我们，投我们的赞成票。力争在今年全省政风行风评议中，我们人事编制部门的整体形象和位次都能够有所提高。
王宏同志强调，下一步，政风行风评议工作要做好以下几方面：一是进一步动员发动。各级人事编制部门都要召开不同形式的动员会，进行再动员、再安排、再部署，进一步提高对政风行风建设重要性的认识，进一步增强责任感和紧迫感，全身心地投入到政风行风评议中来。二是进一步加大宣传力度。要充分利用电台、电视台、报纸等新闻媒体，广泛宣传人事编制政策，宣传人事编制工作的重要性，宣传人事编制部门对社会的承诺，宣传人事编制部门加强政风行风建设的信心和决心，争得社会各界对人事编制工作的理解和支持。三是进一步诚恳地征求意见和建议。各级人事编制部门的主要领导要亲自带队，主动到有关部门和基层单位，虚心征求意见和建议，积极争得各级纠风主管部门的帮助和指导，主动走访或邀请社会各界（人大代表、政协委员等）到人事编制部门座谈，开门纳谏。四是加强监督检查。各级人事部门要在当地纠风主管部门的领导下，成立调查组，进行明查暗访，发现问题、提出建议、落实制度、推动工作。五是切实解决群众反映的突出问题。这也是最重要的一条。9月11日，省政府纠风办召开会议，对社会各界反映意见和建议进行了反馈。针对反映我们人事编制部门的意见和建议，各级人事部门要进行认真的整改。通过采取加强内部管理、建立健全制度、创建优质服务窗口、推行政务公开等切实有效的的方法，增加工作透明度，提高工作效率和质量。六是重视对政风行风评议结果的运用。今后，省厅将对政风行风评议中排名靠前的省辖市人事局给予表彰；对认识不到位、整改不积极，排名比较靠后，影响全系统名次的，要进行批评，并取消系统内的评先资格。
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