省人事厅省编办关于加强政风行风评议和整改工作的安排意见

豫人驻纪监〔2007〕7号

[2007年8月29日]

各处室、各单位：

根据《河南省纠正行业不正之风领导小组关于加强评议和整改工作的通知》（豫纠组〔2007〕16号）和厅党组要求，结合人事编制部门实际，现就全厅政风行风评议和整改工作，做出如下安排：

一、学习动员，提高认识

2006年，在厅党组领导下，经过全厅及全系统干部职工共同努力，全省人事编制系统政风行风建设和评议工作取得了明显成效，民主测评综合成绩由原来的第28位上升到第8位。根据省纠风领导小组2007年政风行风评议和整改工作部署，厅党组高度重视，专门召开会议进行研究部署。根据要求，于8月29日召开各处室、单位主要负责人参加的动员会，安排全厅政风行风评议和整改工作。各处室、各单位要按照厅党组要求，召开会议，层层动员。通过学习动员，使全厅干部职工进一步提高认识，充分认识到新形势下加强政风行风评议和整改工作，对于提高人事编制干部队伍素质，建设一支高素质公务员队伍，促进机关内部建设，树立高效廉洁的政府部门，提高人事编制部门在人民群众中的形象，提升在社会上的地位，将起到十分重要的作用，进而增强大家搞好政风行风评议和整改工作的责任感、紧迫感和使命感，自觉投入这一活动中。

二、突出政风行风评议和整改工作的重点

这次政风行风评议整改的内容较多，时间较短，在开展该项工作中，要突出一个主题，做到两个推进，达到三个明显。 “一个主题”：就是对照职能，贴近民生，努力为群众办实事好事。“两个推进”：就是通过政风行风评议和整改工作，进一步推进人事人才工作再上一个新台阶；进一步推进政务公开。“三个明显”：一是牢固树立宗旨意识，在服务意识上有明显增强，满腔热情地搞好服务；二是牢固树立高效政府观念，在办事效率上有明显提高；三是牢固树立绩效统一的观念，在服务质量上有明显优化。

三、方法、步骤

这次加强政风行风评议和整改工作，从8月29日开始至9月20日结束，共分四个阶段。

学习动员阶段（8月29日—8月31日）：主要学习和重温党的宗旨，学习党和国家领导人的有关讲话，学习《河南省纠正行业不正之风领导小组关于加强评议和整改工作的通知》等。

对照检查阶段（9月3日—9月7日）：分两步，一是全厅每位同志，围绕服务意识、服务态度、服务质量、服务效率等内容，对照检查自己做得怎么样，查找不足。二是以处室为单位，对照职能，检查做得怎样，查找不足。

整改阶段（9月10日—9月17日）：各处室、单位根据省纠风办反馈的意见或建议以及自查的问题，制订出整改计划。整改问题要具体，如整改问题的办法，业务工作办理时限等。每个处室制订的整改措施，于9月18日前，报厅政风行风建设领导小组办公室（厅监察室）。

总结阶段（9月18日—9月20日）：以处室为单位召开会议，对加强政风行风评议和整改工作进行总结，并形成文字材料，于9月20日前报厅政风行风建设领导小组办公室（厅监察室）。

四、几点要求

（一）要高度重视。各处室、单位一把手，是这次政风行风评议和整改工作的直接责任人，要亲自抓。要一级抓一级，层层实行责任制，层层落实责任制。要切实履行职责，认真组织和落实好学习、对照检查、整改等每一个环节的工作，做到整改、真改，使全厅行风评议和整改工作扎实推进。

（二）各处室、单位要确定一名责任心强的同志，作为联络员（纪检监察联络员也可作为这次政风行风评议和整改工作联络员），并于8月31日前，将联络员名单报至厅监察室。

（三）各处室、各单位要按照规定时间，上报整改措施、总结材料等。

（四）厅政风行风建设领导小组办公室的同志，要采取多种形式，加强督促检查，发现搞得比较好的处室、单位，通过不同形式，进行宣传；对工作不落实、走了过场的单位，坚决让其补课，切实落到实处，取得实实在在的效果，使我厅政风行风评议整改工作，处于一个合理的位次，以优异的成绩，迎接党的十七大胜利召开。

   二○○七年八月二十九日