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近日，省人事厅党组书记、厅长王平同志主持召开党组会议，专题研究部署政风行风评议和整改工作，强调要做好整改工作，取得实实在在的效果，取信于民。
会议决定：
一要高度重视。要从讲政治的高度充分认识政风行风建设和整改问题的极端重要性，认真对待群众提出的意见和建议，客观地分析存在问题的原因，积极负责地整改好每一个问题。
二要加强领导。厅党组全力支持政风行风建设工作。各位厅领导分工负责、齐抓共管。厅政风行风建设领导小组及办公室具体抓，做好组织协调工作。各处室一把手负责，抓好落实。
三要突出重点。今年整改工作的重点是改善服务态度，提高服务效率，提升服务质量。具体讲，要突出一个主题，做到两个推进，达到三个效果。“一个主题”：就是对照职能，贴近民生，努力为群众办实事好事。“两个推进”：就是通过政风行风评议和整改工作，进一步推进政务公开工作；进一步推进人事人才工作再上新台阶。“三个效果”：一是牢固树立执政为民理念，坚决反对以权谋私行为，在服务观念上有明显增强；二是牢固树立廉洁高效的工作机制和作风，反对拖拖拉拉等官僚作风，在服务效率上有明显提高；三是建立公平、公正、公平政务机制，在服务质量上有明显优化。
四要建立长效机制。要进一步修订完善有关制度和措施，用制度规范行为，靠制度管人管事。各处室对照各自职能及业务工作，分别提出提高办事效率，利民、便民的办法和措施。
五要加强舆论宣传工作。积极宣传人事人才政策，宣传省人事厅政风行风建设工作情况，宣传整改决心、措施和成效。
（省人事厅监察室）
开封市人事局启动“热情服务、文明办公”形象工程活动，推动政风行风建设。近日，开封市人事局在局、办机关和事业单位广泛开展了“热情服务、文明办公”形象工程活动，力求在局、办形成“树三声”、“献三情”、“求三快”的良好氛围。树三声：对待来办事的人员，来有迎声，问有应声，走有送声；献三情：工作中做到一张笑脸表热情，一声问候表友情，一杯清茶表心情；求三快：对材料齐全、手续完备的人员，一次性办理快，对与政策不符的人员，解释说明快，对材料不全的事情，帮助协调处理快。通过这些举措，有效地克服门难进、事难办、办事拖拉等现象，实现转变服务作风，提高工作效率，树立良好形象的目的。
济源市人事局编委办三项措施狠抓政风行风建设一抓工作落实。结合上半年工作总结，全面分析上半年工作完成情况，总结经验，查找问题，统筹计划下半年工作，做到事事有人抓，件件有措施，确保全年各项工作圆满完成。制定机关政务督查制度，定期通报各项目标的进展情况，促进各项工作的顺利开展。二抓作风转变。结合市委集中教育活动优化经济发展环境阶段的各项工作安排，进一步加强政务公开，实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制。修订完善《机关绩效考核实施方案》，对工作人员的学习、纪律、工作目标完成等方面予以考核评估，促进机关整改作风的转变，提高办事效率。三抓行风评议。实行班子成员分包单位制度，每个班子成员定期到分包单位调研、征求意见和建议，对征求的意见和建议，限期进行整改，并将整改结果反馈给当事人。实行行风责任追究制，出了问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究分管领导的责任。
许昌市人事局学习贯彻《行政机关公务员处分条例》精神。近日,许昌市人事局把学习贯彻《行政机关公务员处分条例》提到了议事日程。按照市纪委转发省纪委《关于认真学习贯彻〈行政机关公务员处分条例〉的通知》精神，我局党组高度重视，积极准备，为全面落实《条例》提出了贯彻意见：一、认真组织，扩大宣传。组织召开全局干部职工会议。传达市纪委通知要求，印发《条例》全文至每一位干部职工，要求每人必须熟悉和掌握《条例》的具体内容，明确学习《条例》的重要性和必要性，提高每位干部职工的思想认识，为贯彻落实《条例》奠定良好的基础。二、认真学习，领会精神。每个支部要利用每周支部学习时间认真学习《条例》内容，加强自学的自觉性，正确处理工作和学习的关系，把学习《条例》作为工作的主要内容，不但要理解《条例》的含义，更应该深刻领会其精神实质。三、率先垂范，带头执行。作为管理全市公务员队伍的人事部门，要带头学习和贯彻《条例》，积极发挥示范作用，努力做到坚持原则不动摇、执行法规不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，真正做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。
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