|
日前，三门峡市人事局认真部署开展了“廉政建设年”活动。
开展“廉政建设年”活动是为了 深入贯彻胡锦涛总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神和中央、省、市关于反腐倡廉建设的安排部署，坚持“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”，本着抓紧、抓细、抓实的要求，从广大干部廉洁从政的基本要求入手，以强化教育、督查和专项治理为手段，着力深化广大干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作，全面推进反腐倡廉建设，为抓好人事人才工作提供有力保障。
“廉政建设年”活动的主要任务一是 认真组织开展好八项教育活动。局主要领导要亲自上一次廉政党课；组织党员重温入党誓词；组织党员干部集中开展以廉洁自律为主要内容的党政纪条规教育；组织党员干部到廉政教育基地接受一次廉政教育；组织观看一组反腐倡廉警示教育电教片；组织党员干部集中开展以预防“节日病”为主题的专题教育；组织一次党员干部廉洁从政知识测试； 12 月份组织领导干部开展“廉政教育月”活动。 二是 集中开展四项专项治理。清理领导干部收送现金、有价证券及自付凭证的专项治理；制止领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的专项治理；制止公车私用、公款大吃大喝的专项治理；整顿机关作风纪律的专项治理。在搞好集中教育、专项治理、认真接受群众意见和建议的基础上，要针对存在的问题，研究制定预防和治理的措施，完美监督制约机制。
4月29日，召开了全局“廉政建设年”动员大会。党组书记、局长胡占曾从 全面贯彻落实科学发展观、促进人事编制事业又好又快发展，密切党群干群关系、促进和谐人事建设，加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争，再创省级文明单位、促进人事编制队伍建设四个方面阐明了开展“廉政建设年”活动的重要性。强调全局科级以上 领导干部一定要 注意从“小节”做起，自觉加强道德修养；要坚持以人事编制事业为重，正确行使手中权力；要勇于解剖缺点和错误，虚心接受各方面的监督；要严格用党的纪律约束自己，自觉维护纪律的严肃性。
|
