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全省人事编制系统党风廉政建设暨政风行风建设工作会议之后，参会人员立即向党组作了全面汇报，及时向全体人员传达了会议精神。通过讨论，大家一致认为加强人事编制政风行风建设不仅关系到人事编制部门的形象，更关系到干部人事制度改革的成败，更加深了对政风行风建设重要性的认识，决心在下半年工作中，狠抓政风行风建设，力争取得明显成效。具体从以下三方面入手：
一是狠抓工作落实。结合上半年工作总结，全面分析上半年工作完成情况，总结经验，查找问题，统筹计划下半年工作，做到事事有人抓，件件有措施，确保全年各项工作圆满完成。制定机关政务督查制度，定期通报各项目标的进展情况，促进各项工作的顺利开展。
二是狠抓作风转变。结合市委集中教育活动优化经济发展环境阶段的各项工作安排，进一步加强政务公开，实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制。修订完善《机关绩效考核实施方案》，对工作人员的学习、纪律、工作目标完成等方面予以考核评估，促进机关整改作风的转变，提高办事效率。
三是狠抓行风评议。实行班子成员分包单位制度，每个班子成员定期到分包单位调研、征求意见和建议，对征求的意见和建议，限期进行整改，并将整改结果反馈给当事人。实行行风责任追究制，出了问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究分管领导的责任。
（供稿：济源市人事局）
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