为协助我省博士后科研流动站、工作站招收博士后研究人员以及相关专业人才，进一步加强高层次人才队伍建设和博士后站建设，我们组织全省需求人才的52个博士后站，参加了我省于4月7日在中国人民大学举办的“河南省2007年北京招聘人才洽谈会”。会议期间，博士后单位接待各类人才咨询1000余人次，符合需求招收条件的223人，其中博士155人，硕士68人；初步达成聘用意向的85人，其中博士62人，硕士23人。
    根据今年的博士后招收计划，在全省82个博士后科研流动站、工作站中，其中高校的12个流动站和企事业单位的40个工作站需要招收博士后研究人员290余人，需要硕士生50余人；拟研究博士后项目208个，是设站单位急于攻破的难题，具有良好的发展前景；需求各类专业100多种，急需的专业有生物、环境工程、化工、材料、制药、安全工程、石油化工、纳米技术等。
    为引进更多的博士后研究人员，各地和设站单位制定了引进人才优惠政策和相关规定，在工作、生活等方面提供了优厚待遇，营造了良好的科研环境、条件和人文氛围。设站单位为进站博士提供100—160平米的住房，并配备所需家用电器和用具等设施；进站博士后除年薪外，还享受本单位职工同等福利待遇和3种以上保险；按照有关规定，还可获得项目成果提成奖励；并为博士后解决其家属工作安排和子女入学等问题。
随着高科技的迅速发展，我省高等院校、科研院所和大中型企业等博士后站设站单位对高层次人才的需求量不断增加，博士后研究项目逐步向高精尖发展。为加大博士后人才的引进力度，今年下半年，我们将采取集中引进、专项引进和自行引进等多种方式相结合的办法，到省外、国外人才充裕的高校、科研单位招收博士后研究人员。全省设站单位还要进一步完善优惠政策、营造科研环境、提供周到服务，使更多的博士人才来豫博士后站工作，实现产学研的紧密结合，创新科研，多出成果，为推动河南的经济建设做出贡献。

    附件：2007年河南省博士后站单位需求博士后研究人员信息表

省博管办            
二○○七年四月十三日