为贯彻落实全国博士后工作会议精神，促进我省企业与高校合作招收博士后工作，切实解决企业在开展博士后工作中遇到的信息不畅、招收博士后难等问题，我省组织科研、高校和企业的13个博士后科研流动站、工作站设站单位参加了国家人事部、全国博士后管委会今年4月22-23日在西安市举办的首届全国校企合作招收博士后洽谈会。会上，中国博士后科学基金会秘书长庄子健就当前博士后工作发展的现状作了重要讲话；大庆油田等4个设站单位介绍了先进经验。来自全国58所高校、151个企业和600多位博士参加了洽谈会。

庄子健秘书长在总结博士后工作成绩的同时，指出了目前博士后站存在的突出问题，有的设站单位没有招收博士后研究人员，出现“空壳”现象，致使博士后工作停滞不前。经过04年博士后工作评估，有的站被撤销，有的站受到黄牌警告。这些问题的出现，主要是领导不重视；没有前沿的科研项目；招收博士后信息闭塞等原因造成的，这次会议就是要探索我国校企合作的有效方式和渠道，为博士后科研流动站、工作站设站单位合作招收博士后搭建一个互动平台，做到信息共享、资源共享、优势互补。通过洽谈会使设站企业可以和更多的高校、科研单位建立广泛的合作关系，促进企业招收、培养博士后工作，以此来提升企业的技术创新能力、技术进步和高层次人才队伍建设。

会上，郑州大学、省科学院等15个设站单位，为引进急需人才，主动与合作单位和博士们进行联络，积极宣传本单位优惠政策、科研项目、工作环境和条件，达到了预期效果。参会单位与全国30多所高校和科研单位洽谈交流合作，与100多位博士洽谈进站进行项目研究等事宜，经过校企沟通和供需对接，达成流动站、工作站项目合作意向11项，与企业工作站达成进站意向的博士15人。这些高校和科研单位已经作为我省有关设站单位的人才培养基地，及时向企业工作站推荐博士后研究人员；用人企业与有意向进站博士的具体工作正在进行中。 

招收博士后洽谈会，逐步探索了校企合作的有效方式和渠道，为博士后科研流动站、工作站设站单位合作招收博士后搭建一个互动平台，可以做到信息共享、资源共享、优势互补。通过洽谈，使我省设站单位与全国的高校、科研单位建立了广泛的合作关系，直接与各学科的博士进行项目对接，促进了企业博士后的招收和培养工作，对提升企业的技术创新能力、技术进步和高层次人才队伍建设起到了积极的推动作用。