各位领导、同志们：
    在新春佳节即将到来之际，我们在这里召开博士后新春联谊座谈会，共叙友情，喜庆佳节。首先，我代表省人事厅向各位来宾和同志们拜个早年！并向在豫工作的博士后研究人员和辛勤工作在各条战线、各个领域的广大专业技术人员以及各级人事部门的同志们致以诚挚的节日问候！祝大家新年好！
    一年来，在人事部、全国博管会和省委、省政府的正确领导下，我省博士后工作紧紧围绕经济社会发展和科技进步的需要，以扩大设站规模、加大人才引进力度、提高培养质量为重点，开拓进取，务求实效，新设立了一批博士后科研工作站，培养引进了一批急需的高层次人才，为促进我省科技教育事业发展，推动改革开放和社会主义现代化建设，发挥了重要作用。主要取得了以下几个方面的成绩：
    一是新设了一批博士后科研工作站。经人事部批准，我省新设立博士后科研工作站21个，其中设在企业14个，事业单位6个，开发区1个，并批准在开发区设立3个分站，这是博士后工作开展以来设站数量最多的一年，并且设站范围扩大到了开发区、医疗卫生等事业单位。目前我省设立博士后站总数达到了82个，覆盖了电子信息、生物医药、化工材料、机械工程、管理教育、国防科技等经济社会发展的主要领域。
    二是培养引进了一批博士后人才。2006年，全省招收博士后90余人，也是历年来招收人数最多的一年。截至目前，我省已累计招收博士后研究人员390多人，其中170多人已完成科研任务期满出站，在站博士后220人。全省出站的博士后研究人员，均被评为高级职称，有的被评为“特聘教授”或“享受政府特殊津贴”专家，他们是各行业、各单位的学术技术带头人和科研骨干，已成为我省一支高素质的人才群体和经济、科技、教育等事业发展的重要力量。
    三是取得了一批研究成果。近几年来，各设站单位引进的博士后，承担了400多个国家和省部级科技攻关项目及本地本单位的高科技研发项目。2006年完成博士后项目44个，其中获得省科技进步奖2项，获河南省杰出青年基金2项，获专利31项，获中国博士后科学基金项目19项，这不仅是有史以来我省获得基金项目最多的一年，也是在全国获得率最高的省份。
    四是促进了科技进步和经济发展。郑州大学博士后流动站与洛阳石化公司、中国一拖集团、神马集团、许继集团、许昌卷烟厂、羚锐制药公司等14家企业建立了项目合作关系，促进了产学研结合，提高了企业的技术创新能力，加快了科研成果的转化。王玉东博士在神马集团主持的“以水为介质合成尼龙612”项目取得重要突破，其性能超过国外指标，可广泛应用于汽车、机械、电子、军事等工业，转化后每年新增效益3000万元。刘民英博士进许昌卷烟厂博士后工作站后，从事新型卷烟粘胶虑嘴的开发，承担3个难点项目，成功解决了粘胶虑嘴靠进口、焦油含量高等难题，每年生产5000吨，新增经济效益6500万元以上。许继集团、一拖集团、宇通公司、安彩集团、新飞电器公司、双汇集团、黄河旋风公司等企业的博士后项目转化后，都获得了较大经济和社会效益。
    五是多渠道争取经费，加大资金投入力度。经多方努力，争取中国博士后科学基金经费61万元；省财政投入博士后科研流动站招收国家计划外博士后补贴经费168万元，并且追加博士后工作经费10万元。这说明省政府对博士后工作是高度重视的。各省辖市也加大了投入力度，郑州市对设立博士后站的单位市财政一次性给予10万元的启动经费。
    六是加强自身建设，管理水平进一步提高。重视资料的积累，整理、编印了《博士后工作资料汇编》。加强培训工作，分别在山东大学和许昌市举办了全省博士后管理人员培训班，并组织参加全国博管办在厦门举办的新设站单位培训班，我省先后有60多个设站单位和有关省辖市人事局100多人参加培训。我们采取聘请管理学专家和上级部门领导讲课、实地考察外省先进单位、互相学习交流经验相结合的培训方式，使参加培训人员学习了新知识和管理经验，接受培训单位还与高校、企业建立了人才、项目合作关系，为联合培养博士后、建立产学研联合体开通了渠道。
    我省博士后工作虽然取得了比较显著的成绩，但也存在一些困难和不足：一是博士后管理体制不健全。有的单位没有设立专门的管理机构，制度不够完善，设站后工作进展缓慢。二是流动站数量少。目前,我省博士后工作站的数量虽然在全国排第七位，但博士后流动站建设相对滞后，在全国设立流动站的29个省、市中排在第二十位，落后于陕西、湖北、湖南、山东、安徽等周边省份。三是招收博士后人数少。四是经费投入不足。大部分省辖市还没有建立稳定的投入机制，在研发资金、生活待遇等方面主要靠设站单位自筹解决，不利于培养、引进人才，稳定人才队伍。
    今后五年，是我省全面建设小康社会、奋力实现中原崛起的关键时期，也是我省博士后工作发展的机遇期。我们一定要按照省委、省政府的要求，在近期和今后一段时间重点做好以下几项工作：
    一要健全完善博士后管理体制。各省辖市人事局、各设站单位，要按照《博士后工作“十一五”规划》和《博士后管理工作规定》的要求，加强机构建设，提高博士后工作管理服务水平。二要加强博士后站建设。加大宣传引导和政策扶持力度，逐步扩大设站规模，力争到2010年，全省博士后科研流动站、工作站数量要达到120个以上，其中，流动站数量达到30—40个，工作站数量达到90—100个。增设流动站、工作站工作，国家每两年开展一次，今年又是申报流动站和工作站的机遇，争取再增设博士后站20个以上。三要建设创新型博士后人才队伍。要加大引进人才工作力度，壮大充实博士后人才队伍。力争每年招收博士后人员80名左右，到2010年全省招收博士后累计达到600人以上。四要注重提高博士后培养质量。按照国家有关规定，严格进站遴选、中期考核和出站考核制度，完善对博士后研究人员的目标管理、绩效评估、纪律约束、优胜劣汰等管理办法，形成以能力建设为核心的博士后质量保障体系。各设站单位要创新培养方法，拓宽研究领域，优化科研环境，充分调动博士后研究人员科技攻关的积极性，力争取得一批创新成果，突破一些重大关键技术，造就一批创新型人才。五要加大资金投入力度。积极探索多渠道的筹资办法，进一步建立与国家投入相匹配、与地方经济社会发展相适应的本地、本部门博士后投入机制，采取多种形式扶持博士后事业发展。各设站单位要结合本单位自主创新能力建设、学科建设和人才队伍建设的实际情况，有重点、有针对性地加大资金投入。要广泛吸引包括社会资金在内的各种资金投入到博士后事业，加大对博士后人才的培养和引进力度，吸引更多的高层次人才来豫工作，进一步壮大我省高层次人才队伍。
    同志们，博士后事业是一项蓬勃发展的事业，任重道远。我们要紧紧抓住“十一五”期间博士后事业发展的重要机遇，切实加强领导，锐意进取，勤奋工作，推进我省博士后工作再上新台阶，为实现中原崛起的宏伟目标提供强有力的人才保障和智力支持。
    新春将至，祝同志们新春愉快，身体健康，工作顺利，万事如意！
    谢谢大家！