各为了进一步规范和完善博士后管理工作，提高博士后工作质量，推动我省博士后事业的快速发展，根据人事部《博士后管理工作规定》和评估工作要求，结合全省博士后工作开展情况，我们于4月中旬至7月中旬对全省博士后工作进行了考核评估。这次评估是我省博士后工作开展以来首次在全省范围内进行，参加评估的有3所高校的12个博士后科研流动站（不含军校的4个站）、16个省辖市和部分省直单位的66个博士后科研工作站共计78个（含2006年新设立的21个站，不作为评估重点）。考评期间，在省辖市、省直单位和高校召开考评座谈会20次，参会人员累计达290多人次。由于各级领导重视、有关部门密切配合和设站单位的共同努力，圆满完成了评估任务。
    按照“客观、公正、科学、简便”的评估原则，结合设站单位实际，采取自查自评、实地考评、核查自评结果、统一汇总评分的办法，主要抓好五个环节：一是制定评估标准。分别制作流动站、工作站评估表，内容涉及单位基本情况及所涵盖的80余项评估数据，用统一分值计算各项成绩，保证分数的准确性和公正性。二是组成考评组。结合实际，组成以省博管办为主，由当地人事局或高校主管领导参加的考评组，负责考评期间的督促检查、自评验收、实地考核等工作。考评期间，省人事厅主管厅长到现场进行指导监察，确保考评工作顺利进行。三是组织开展自评自查。对博士后科研工作站按设站时间分为三个阶段（1998年1月—2000年年底为第一阶段；2001年1月—2003年年底为第二阶段；2006年6月设站为第三阶段），分阶段进行考评，具有同期可比性；对博士后科研流动站的考评不分阶段，按统一标准进行。四是进行实地考评。从4月中旬至6月中旬，省博管办组织人员到16个省辖市、8个县（市）和3所高校进行实地考评，召开座谈会，各主管部门和博士后站分别按评估内容介绍工作开展情况，并在各地抽查1—3个站，深入被抽查的博士后站实地考核规章制度执行、项目进展、科研环境、后勤保障等项工作。在考核评估的78个博士后站中被抽查的有43个，抽查率在50%以上。五是进行汇总评分。7月上旬，省博管办分别对12个流动站和66个工作站的评估数据进行汇总，按照评估办法评出综合成绩（满分为100分，总体评价分四个档次：优秀、良好、一般、较差）。
    评估结果：此次评估数据统计截至到2006年年底。12个博士后科研流动站成绩在60分以上的11个，50—59分的1个；66个工作站中重点是2003年年底以前设立的45个站，成绩在60分以上的25个，40—59分的12个，40分以下的8个；2006年设立的21个站，各项工作已开始启动，其中6个站积极开展工作，成绩比较突出。因为设站时间不同，各阶段成绩有一定差距，结合各站实际，评估成绩为优秀和良好的占总数的63% ；成绩一般的占23%；成绩较差的占14% 。根据《博士后管理工作规定》，对工作积极，成绩突出的流动站、工作站要进行表彰；对管理不善、领导不重视、工作开展不力的博士后站视情况予以警告、限期整改，经整改后仍达不到设站条件的，撤销其设站资格，并向社会公布。
    通过这次评估，我们较为全面地了解了博士后工作开展情况和存在的问题，为今后制定完善政策和措施提供了依据，同时鼓励了先进，带动了中间，鞭策了工作滞后单位。今后，要进一步加强对博士后科研流动站和工作站的管理，不断健全完善考核评估制度，严格实行定期评估，使我省逐步实现博士后管理工作的科学化、制度化、规范化。

省博管办            
二○○七年八