今年6月19日，经国家人力资源和社会保障部批准，我省永城煤电控股集团有限公司等19个单位设立博士后科研工作站。至此，全省博士后科研工作站增至85个，居全国第六位，仅次于北京、江苏、浙江、广东、山东等省市，实现了“十一五”博士后工作的第三个丰收年。2006至2008年三年来增设博士后科研流动站12个、工作站40个。目前，全省已设立博士后科研流动站28个，博士后科研工作站85个，流动站和工作站总数达到了113个，学科覆盖了理学、工学、农学、医学、经济学、管理学等门类的22个一级学科，设站范围涵盖了电子工程、信息工程、石油化工、生物、医学（药）、机械、材料、农业、食品工程、经济金融、国防科技等经济社会发展的主要领域。
    我省自1991年实施博士后制度以来，在原国家人事部、全国博士后管理委员会和省委、省政府的正确领导下，经过全省各有关部门和单位的共同努力，博士后事业从无到有，从小到大逐步发展，形成了一套符合高层次人才发挥作用的博士后管理制度，特别是近几年来，为适应经济科技的迅速发展和对高层次人才的需求，我们以扩大设站规模、加大人才引进力度、提高博士后培养质量为工作重点，认真贯彻落实人才政策，积极开展博士后工作，培养了一批我省急需的高层次人才，完成了一批科研成果，创造了较大经济效益和社会效益，为我省经济建设做出了突出贡献。
    逐步扩大博士后设站规模，在各地搭建高层次人才培养平台。我省博士后设站规模从小到大逐步发展起来，第一阶段是从1991年至1998年，以构建框架、造就功能、尝试作用为主，规模很小，全省只在2所高校设立4个博士后科研流动站，在企业中设立2个博士后科研工作站；第二节段是从1999年到2004年，以发挥地方职能、转变管理方式、提高对博士后制度的认识为主，扩大了设站规模，高校流动站由4个增加到16个，企业工作站由2个增加到45个；2005年至今，加大宣传力度，普遍提高了认识和重视程度，形成整体推进格局，博士后工作迅速发展，在设站规模和博士后招收数量上有大的飞跃，截至目前，全省已在6所高校设立28个博士后科研流动站，在17个省辖市和部分省直单位设立85个博士后科研工作站和9个分站（分别设在3个开发区），流动站和工作站总数达到了113个，形成了学科专业比较齐全、行业和地域分布较为广泛的博士后工作体系。
    加大博士后招收力度，为我省培养了一批高级科技人才。近几年，博士后培养从单一的高校培养形式发展到科研院所、企业和有关事业机构在内的多种培养形式，高层次人才的聚集点越来越大，涉及面愈加广泛。各级人事部门和博士后站设站单位把博士后站作为培养引进高层次人才的桥梁和平台，采取多种措施，加大人才引进力度，广招各类人才，2005年以来招收博士后人员300多人，目前，全省累计招收博士后研究人员500多人，其中280多人已完成科研任务期满出站，目前在站博士后220多人。完成科研项目出站的博士后研究人员，均成为高校、科研院所、企业的学术技术带头人和科研骨干，有的被评为特聘教授、“国务院政府特殊津贴”专家和突出贡献专家等，他们已成为我省一支高素质的人才群体和经济、科技、教育等事业发展的重要力量，为推动我省人才强省战略的实施，发挥了重要的独特作用。博士后工作已成为全省各地引进、培养、使用高层次人才的一大亮点。
    健全完善管理制度，注重博士后培养质量，获得了一批科研成果。为推动博士后事业的快速发展，我们制定了博士后工作“十一五”规划，修改完善了博士后管理工作规定，在博士后进站、中期考核、科研条件、后勤保障、出站考核等方面实行监督检查和考核评估制度，对工作的开展起到了极大的促进作用。在站博士后研究人员勤奋工作，刻苦钻研，为企业解决了一些技术难题，开发了一批高科技项目，取得了一批科研成果，获得了较大经济效益。2007年6月评估数据中显示，全省博士后研究人员在站期间在核心期刊发表论文650篇，被SSCI、SCI、EI等索引收录275篇，出版专著73部；承担国家和省重点攻关项目和本单位研究课题450多项，在完成的230多个项目中，获得国家级科研成果奖7项，省部级奖62项；获得发明和实用型专利74项。这些成果的获得，不仅提高了高校和企业的研究水平和技术水平，也为设站单位的科技发展打下了坚实基础。
    实现产学研相结合，博士后在经济建设中发挥了重要作用。博士后站的建立，形成了以企业为主体、高校和科研机构为支撑的面向经济建设主战场的研究开发机制，加快了科研成果的研发和转化，提升了企业的技术开发能力和市场竞争力，为促进科技进步和经济社会发展做出了重要贡献。中原油田博士后科研工作站招收的28名博士后，先后承担了30个急需研发的科研项目，重点开发了制约油田发展的关键技术攻关课题，取得了丰硕科研成果，近两年有些成果被陆续转化应用后，获得经济效益达1.4亿元；许继集团、神马集团、许昌卷烟厂、省电力公司、双汇集团等设站单位博士后项目转化后每年新增效益达3000万以上，全省博士后完成的项目转化后获得经济效益达5.5亿多元。
    党的十七大提出，要提高自主创新能力，建设创新型国家，使科技进步对经济增长的贡献率大幅度上升，这就要求我们要牢固树立以人为本的科学发展观，把尊重人才、服务人才、充分发挥人才作用、促进人才全面发展作为博士后工作的出发点和落脚点，要认真做好博士后研究人员的培养和使用工作，加大培养力度，提高培养质量，创新管理模式，努力培养一支适应社会主义现代化建设需要的跨学科、复合型、战略型和创新型博士后人才队伍，为“十一五”各项事业的发展做出新的贡献。

省博士后管理办公室      
二○○八年七月七日