最近，河南省人事培训教育工作暨推进信息化与电子政务会议在郑州召开。会议确定全省人事培训教育工作重点：
    一是继续抓好国家公务员“四类”培训。
    二是大力推进信息化与电子政务培训工作。
    三是依据《国家公务员通用能力标准框架（试行）》，举办国家公务员通用能力骨干培训班，部署开展国家公务员通用能力全员培训。
    四是调研起草《河南省国家公务员培训“十一五”规划纲要》、《河南省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》和《河南省专业技术人员继续教育条例》配套实施细则。
    五是加强与审计、农业、畜牧、文化、档案、环保等部门协调，逐步将有关专业技术人员继续教育情况与专业技术职务评聘挂钩。
    六是加强与中国继续工程教育协会和兄弟省、市继续教育协会的沟通交流，探索开展继续教育项目研究评审工作。
    七是联系著名高校举办高层次学历班，拓宽高层次人才培训新领域。
    八是积极探索涉外培训的新模式，与境外高等院校、培训机构合作，采取国内培训和境外培训相结合方式，培养具有全球视野的国际化人才。
    九是加强对培训施教机构的指导协调。
    十是加强培训教育工作的信息化建设。