河南省人民政府发展研究中心刊物编辑部，是经人事厅、省编委批准的处级自收自支事业单位，承担两份杂志（面向国内外发行）的编辑、出版、发行工作。其中《决策探索》创刊已22年，杂志由小到大，得到社会各界的鼎力支持和帮助。现经省新闻出版局批准，即将全新改版，特面向社会公开招聘部分专业技术人员：
    一、招聘计划
    （一）总编辑1人
    1、具有本科以上（含本科）学历；
    2、具有较高的马列主义理论修养和政策水平，熟悉社会主义新闻出版工作的方针政策，能严格遵守国家的法律、法规，具有良好的职业道德和强烈的事业心；
    3、具有副编审以上（含副编审）技术职称或相关专业技术职务；
    4、具有较深的采编和文字写作能力，熟悉期刊的编辑、出版工作以及与期刊有关的专业知识，胜任终审定稿工作；
    5、对期刊的发展规律有较深的见识和把握，有较强的创新力、组织协调能力和经营管理能力；
    6、业绩显著者，年龄可放宽至50周岁；
    7、待遇：一经聘用，试用期一年（正式在编人员试用期三个月），期满合格后办理调动或入编手续，正式签订聘用目标管理合同，聘用期内实行年薪制，年薪15万。不合格的按有关规定和程序取消聘用资格。
    （二）副总编辑4人
    1、具有本科以上（含本科）学历；
    2、五年以上新闻、出版、广告、发行行业工作经验；
    3、具有较深的采编和文字写作功底；
    4、丰富的社会资源和组织、策划、协调能力；
    5、勤奋敬业，团结协作能力较强，具有良好的职业道德；
    6、年龄在35周岁以下，特别优秀者条件可适当放宽；
    7、待遇：一经聘用，试用期一年（正式在编人员试用期三个月），期满合格后办理入编或调动手续，正式签订聘用合同，实行自收自支事业单位人事工资管理制度，待遇从优。不合格的按有关规定和程序取消聘用资格。
    （三）有下列情形之一者不得应聘：
    1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；
    2、曾被开除公职的；
    3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
    4、有其他有违职业道德不良记录的。
    二、招聘程序
    本次公开招聘经河南省人事厅审核备案，由河南省人民政府发展研究中心、河南省人民政府发展研究中心刊物编辑部联合组织进行。程序为：报名、资格审查、面试、综合考查（察）、体检、公示。
    三、应聘注意事项
    1、报名时间：2007年11月7日――11月20日，
      报名地点：郑州市政一街五号河南省人民政府发展研究中心办公楼614室。
    2、应聘者应聘材料：个人有效身份证原件和复印件；学历证明原件和复印件；相关奖励证书、荣誉证书、原任职证明及发表作品原件；近期1寸照片3张。
    3、报名时领取并填写《应聘人员登记表》。
    4、有关其他类型招聘请直接咨询河南省人民政府发展研究中心刊物编辑部。

　

                                                河南省人民政府发展研究中心

                                                         刊物编辑部 

                        地址：郑州市政一街五号614室
                                                咨询、联系电话：0371－65960007
                                                联系人：裴女士13598002680
                                                        慕先生 13213162455
                                                        二OO七年十一月五日

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